企業と同じで、看護師の仕事にも人事異動はつきものです。
部署が変わるだけで職場そのものは一緒、という場合は生活にそれほど大きな影響は出ませんが、遠くに転勤になった場合は、住まいを引っ越さなければならないこともあります。
家族がいる場合、一緒に行くのか、それとも単身赴任かといった問題も生じます。

しかし、何もデメリットばかりではありません。
どこに配属されるかによっておのずと職場での自分の位置が見えてきて、一つのモチベーションとなることもあります。
内示の時期が近づくと落ち着かず、怖いような楽しみなような、何とも言えない気分になるでしょう。

また、職場での人間関係に問題を抱えている場合に、人事異動は一つの大きな解決策となります。
女性の場合、同僚や先輩からの嫌がらせをはじめ、上司からのセクハラ、パワハラに悩むケースは多く、適切な部署に配属してもらうことによってストレスの軽減を図るケースもあるようです。

なお、専門的な分野の部署だと、異動が基本的にない場合があります。
職場が変わらないというのは住宅購入の検討がしやすいなどメリットは多いですが、こういった部署においては、人間関係のもつれがその先の人生に大きな影響を与えることになるため注意が必要でしょう。

また、人間関係だけでなく業務内容に関しても、ずっと同じ仕事に従事し続けるわけですのでマンネリ化を防ぎ、将来の目標を持つといったモチベーションを保つ工夫は必要となってきます。
いずれにしても、人事異動とは上手に付き合い、充実した職場環境を維持することが大事です。

◎人事異動と上手に付き合うために知っておきたいこと→→異動に疑問を感じる看護師へ・・・