企業における人事異動のメリットとしては、異なる職務を経ることで、管理能力が高まることが挙げられます。 新しい仕事を覚えることで、新たな能力を高めることに繋がるためです。 しかし、その人の能力に適性がなければ逆に非効率にな […]